就业政策

大学生志愿服务西部计划

    大学生志愿服务西部计划(简称西部计划)是经国务院常务会议决定,由共青团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施的一项重大人才工程。

    自2003年实施以来,现已累计招募33万余名高校毕业生和在读研究生,前往中西部基层开展基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏等方面的志愿服务工作,在全社会尤其是青年中唱响了到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业的时代旋律。

高校毕业生“三支一扶”计划:

    政府以“公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣”的方式选派毕业两年内的省内生源高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,服务期限为2年,服务期间发放工作生活补贴,标准按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。在岗服务满6个月以上的给予2000元的一次性安家费补贴。服务期满后可享受机关事业单位定向考录(招聘)、继续学习深造、代偿助学贷款、就业创业服务等优惠政策。

高校毕业生基层服务岗位计划:

    每年开发设立1000个基层公共管理和社会服务岗位,鼓励毕业2年以内的高校毕业生从事基层服务工作。服务期限一般为2年,各地区参照当地社区工作者待遇标准给予相应待遇。优先安置低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生,残疾高校毕业生,烈士子女高校毕业生。服务期满自主择业。

 

辽宁省人才政策信息:

一、沈阳市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、对企事业单位引进的全日制博士给予 3 年每月 1000-2000 元资助。

2、对于落户沈阳工作的全日制博士、硕士和本科生,在首次购买商品房时分别给予 6 万、3 万和 1 万的购房补贴。

3、首次在沈阳就业创业的全日制博士、硕士和本科生,在沈阳无任何形式住房的,分别按照每月 800 元、400 元和 200 标准,给予最多 3 年的租房补贴。

4、开设人才驿站,未来沈阳求职应聘的外地本科及以上学历的应届毕业生,毕业 5 年以内的往届生,提供 10 天的免费入住服务。

二、大连市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、高校毕业生给予租房补贴,本科毕业生 300 元,硕士 600 元,博士 900 元。

2、将引进的产业发展急需紧缺人才的租房补贴面积标准提高到100 平方米。

3、鼓励留学回国人员申报“赤子计划”和“留学回国人员创业启动支持计划”。

三、鞍山市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、对新招高校毕业生就业的各类用人单位,按其为高校毕业生实际缴纳社会保险费给予 1 年的社会保险补贴。

2、退出现役后 3 年内,优先享受我省高校应届毕业生就业创业一系列优惠政策。

3、见习期间给予毕业生每月不低于当地最低工资标准 60%的见习补贴,并购买人身意外伤害保险。

4、应届毕业生提供给薪培训,培训期间每人每月 750 元的培训补贴。考试合格后,颁发国家职业资格证书,并优先推荐就业。

四、丹东市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、高校毕业生、退役士兵及就业困难人员等群体,给予 3000 元/年的创业场地补贴,补贴期限不超过 2 年。

2、将引进的产业发展急需紧缺人才的租房补贴面积标准提高到100 平方米。

3、鼓励留学回国人员申报“赤子计划”和“留学回国人员创业启动支持计划”。

五、抚顺市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、高校毕业生、退役士兵及就业困难人员等群体,给予 3000 元/年的创业场地补贴,补贴期限不超过 2 年。

2、将就业见习对象调整为离校 2 年内未就业高校毕业生对见习单位按规定给予就业见习补贴,用于支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。

3、对符合申领条件的困难家庭高校毕业生给予补贴 10000元/年。

六、朝阳市

    针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:组织实施好高校毕业生“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”,对困难家庭、残疾人家庭离校未就业高校毕业生进行兜底安置,适当提高工资待遇及社会保险补贴标准。

七、阜新市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、高校毕业生、退役士兵及就业困难人员等群体,给予 3000 元/年的创业场地补贴,补贴期限不超过 2 年。

2、将就业见习对象调整为离校 2 年内未就业高校毕业生对见习单位按规定给予就业见习补贴,用于支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。

八、铁岭市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、鼓励自主创业。首次自主创业的高校毕业生,给予 6000 元/年的创业场地补贴,对符合补贴申领条件的困难家庭高校毕业生按 1 万元给予补助。正处级 100 元/月,副处级 90 元/月,科级 80 元/月,科以下 70 元/月。

2、高校毕业生就业见习补贴不低于当地最低工资标准的 60%,具体标准由见习单位根据实际情况确定。

九、营口市

    针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:鼓励自主创业。首次自主创业的高校毕业生,给予 5000 元/年的创业场地补贴,对符合补贴申领条件的困难家庭高校毕业生按 1 万元给予补助。

十、葫芦岛市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、首次自主创业的,可申领创业场地补贴。补贴标准 5000 元/年,补贴期限为一年。

2、博士每月 3500 元;硕士每月 2500 元;本科毕业生每月 2300元的安家补贴。

3、租房补贴标准为博士每月 1400 元、硕士每月 1000 元、本科毕业生每月 400 元。

4、申请公积金贷款,最高贷款额度为 80 万元。对毕业年度高校毕业生,给予每平方米 100 元的奖励政策。

十一、辽阳市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、首次自主创业的高校毕业生就业困难人员,给予最高不超过5000 元/年的创业场地补贴。

2、见习单位要为见习人员发放不低于我市最低工资标准 60%的见习补贴,用于支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。

3、高校毕业生创办的企业,每人贷款额度为 30 万元。

4、见习单位要为见习生发放不低于当地最低工资标准 60%的见习补贴。

十二、锦州市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、博士每月 2000 元的安家补贴;硕士给予每月 1000 元的安家补贴;本科毕业生,每月 800 元安家补贴。

2、租房补贴博士每月 700 元、硕士每月 500 元、本科每月 200元。

3、购买商品房,可申请公积金贷款,最高贷款额度为 80 万元。给予每平方米 100 元的奖励政策。

十三、盘锦市

针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:

1、事业单位及国有企业优先招录,本科以上毕业生,重点从事建筑、管理、财务、会计、金融等紧缺岗位工作,工作 1 年以上经考核表现优秀的,可优先聘为中层副职岗位。

2、鼓励自主创业。首次自主创业的高校毕业生,给予 5000 元/年的创业场地补贴,对符合补贴申领条件的困难家庭高校毕业生按 1 万元给予补助。

3、租房补贴为:博士研究生 1000 元/月;硕士研究生 600 元/月;本科生 400 元/月。

十四、本溪市

    针对高校毕业生求职以及工作有相关的人才政策支持:高校毕业生就业见习补贴不低于当地最低工资标准的 60%;对见习期满留用率 50%以下的企业,见习补贴由财政承担 2/3,其余由见习单位承担(见习补贴计算基数以当地最低工资标准为上限);对见习期满留用率超过 50%的企业,见习补贴全部由财政承担(见习补贴计算基数以当地最低工资标准为上限)。

 

征兵政策法规:

当前,高校学生从当兵的角度,选择应征入伍主要有两种方式,即:义务兵和直招士官。

  • 征集的条件标准方面

    一是征集对象范围。(1)义务兵征集的对象和范围。学历上:征集的男青年以高中(含中专、职高、技校,下同)毕业以上文化程度的青年为主,优先批准高学历青年和应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年,应具备高中毕业以上文化程度。征集的农业户口青年,应具备初中毕业以上文化程度。征集的女青年,为全日制普通高校的应届毕业生、在校生和普通高中应届毕业生。年龄上:男青年在校生为当年年满17至22周岁,普通高等学校男性毕业生可以放宽至24周岁,。女青年为当年年满18至22周岁。(2)直招士官征招对象和范围。招收对象为普通高等学校毕业生,所学专业应符合部队需要,未婚。截止到当年7月31日,男性年龄不超过24周岁,女性年龄不超过23周岁(辽宁省近几年只招男性)。所在院校和所学专业已开展职业技能鉴定的,应取得国家颁发的中级及以上职业资格证书。

 二是基本的身体条件,主要检查内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、B超、胸透、血常规、尿常规、艾滋病、吸食毒品、心理测试等13项内容。其中身高、体重、视力的基本条件如下:

(1)身高:男青年最低身高为160厘米,女青年最低身高为158厘米。(2)体重:标准体重为(身高-110)kg,男青年体重可放宽至不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%。女青年体重可放宽至不超过标准体重的20%,不低于标准的体重的15%。(3)视力:陆勤人员右眼裸眼视力不低于4.6,左眼裸眼视力不低于4.5。

     (二)优待安置方面

    近年来为鼓励更多优秀的适龄青年应征入伍,国家、省市以及我校都相继制定出台了一系列的优惠政策,进一步明确和规范了优待安置的相关问题。

    一是经济补助政策。除在部队服役期间的津贴和工资外,还能得到哪些方面的经济补助,有四个方面:1.家庭优待金。由批准入伍地民政、财政部门,在义务兵服现役满1年后的6个月内发放到位。2018年大连市义务兵家庭优待金2年平均为36000元。2.退役后经济补助金。选择自主就业的,地方政府给予经济补助,2018年大连市义务兵退役生活补助金2年为46000元。3.一次性退役金。根据国家《兵役法》规定:选择自主就业的退役士兵,退伍时由部队发给一次性退役金。目前按每服役一年给予4500元标准执行,服役年限包括选取士官的时间(相当于多服役一年,就多领取4500元)。4.学费补偿和贷款代偿金。为进一步鼓励大学生参军入伍,国家对应征入伍服义务兵役的高校学生在校期间缴纳的学费实行一次性补偿,对获得的国家助学贷款实行代偿,退役后复学或入学的实行学费减免。资助标准为本科生每人每年最高不超过8000 元,硕士研究生每人每年最高不超过12000 元。

    二是退役安置政策。公务员和事业单位考录政策。我省各级机关每年考试录用公务员时,拿出一定比例面向退役大学生士兵定向考录。2015年以来,我市每年出台事业单位按50%定向招聘退役本科及以上学历大学毕业生士兵政策。

    三是退役后复读复学政策。(1)对高等学校自愿入伍的在校生,可保留学籍至退出现役后2年内。(2)退役大学生士兵回原就读学校复学的,经学校同意后,可以转入其他专业。(3)退役普通本科学历士兵(含高校新生),在完成本科学业后3年内,参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取;荣立二等功及以上奖励的,免试(指初试)推荐入读硕士研究生。(4)设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划。根据实际需求,国家教育部每年安排5000人以内专项计划,专门面向退役大学生士兵招生,在全国研究生招生总规模内单列下达。我校自2016年起每年设立10个专项计划指标。(5)退役复读的大学生优先推荐“省级高校三好学生”和“优秀学生干部”,符合入党积极分子条件的直接列入入党积极分子,符合党员条件标准的,优先培养入党。

    四是我校相关优惠政策。1、在校学生入伍后,可以在服役期间回校参加考试。修完教育教学计划规定的全部内容,可在每年5月20日前向教务处申请毕业资格预审核。2、在校生参军入伍当学期(以批准入伍时间计算)的课程,可以直接获得参军免修成绩。成绩认定参照前一个学期所学课程总成绩的平均分加10%计算,最低记60分(合格)、最高记95分(优秀)。参军入伍学生在离校前需填写《参军免修成绩认定申请表》,经学院、武装部、教务处审核批准后,获得参军免修成绩。也可通过参加学校正常组织的考试获得成绩。  3、 退役复学学生可以申请免修军事训练课、军事理论课、体育课。免修课程成绩记85分。 4、退役复学学生综合测评德育成绩加10分,服役期满奖励6学分,服役期间获得“优秀士兵”、“优秀班长”、“优秀思想骨干”、“优秀共产党员”、“嘉奖”等荣誉的每项奖励2学分,获三等功以上荣誉奖励4学分,奖励学分合计不能超过10学分,奖励学分可替代创新学分和选修课学分。退役复学学生被学校聘用为学生军训教官、并完成新生军训任务的当学期所修全部课程期末每科考核成绩加10分,最高成绩记到95分止。

    五是扶持就业政策。(1)实施普惠制就业培训政策。对各级各类院校毕业生以及初中、成人教育等毕业生入伍的退役士兵可参加全省统一组织的免费职业技能培训,对取得职业资格证书者,进行推荐就业。选择自主创业的,享受我省大学生自主创业优惠政策,创办的企业优先进入本校大学生创业教育实训孵化基地,免费享受基地提供的政策咨询、项目开发、创业培训、实习实训等各项服务。(2)实施鼓励自主创业政策。扶持各级各类院校毕业生以及初中、成人教育等毕业生入伍的退役士兵从事个体经营,兴办经济实体,创办小型微利企业,发挥创业带动就业的倍增效应。对退役士兵首次自主创业(指首次领取工商营业执照)、正常纳税经营1年以上,可给予2000至4000元一次性创业补贴,所需资金由同级财政从就业专项资金中支出。(3)实施小额担保贷款政策。对各级各类院校毕业生以及初中、成人教育等毕业生入伍的退役士兵从事个体经营自筹资金不足的,可按规定程序向经办金融机构申请小额担保贷款。小额担保贷款额度最高为5万元,对合伙经营和组织起来就业的,经办金融机构可按人均不超过5万元,总额不超过50万元的标准予以发放贷款。(4)实施税收减免政策。对自主就业的退役士兵从事个体经营(除建筑、娱乐及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对从事农业机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保险及其相关技术培训业务,家禽、牲畜、水生动物的配种和疾病防治业务的,按现行营业税规定免征营业税。

(三)在伍期间有关政策

    六部队培养。一是士官选取政策。目前,我国实行2年义务兵役制,适龄青年服役满2年后,可以分阶段选取士官,士官主要有7阶段,分别为:下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。其中列兵津贴每月1050元,上等兵津贴每月1100元。各阶段士官服役年限和月工资分别为:下士3年,月工资5600元左右;中士3年,月工资6900元左右;上士4年,月工资7900元左右;四级军士长4年,月工资9000元左右;三级军士长4年,月工资10000元左右;二级军士长4年,月工资11200元左右;一级军士长可服役至退休,月工资12300元左右。具有全日制本科及以上学历的大学毕业生士兵,首次选取为士官确定军衔等级和工资起点标准时,其在普通高等学校按规定学制就读的年限视同服役时间。首次授衔时,本科毕业生为中士第2年。二是报考军校、大学生提干和保送入学等政策。1.报考军校。在校生在部队服役满1年,年龄不超过22周岁(年龄截止到当年1月1日,服役时间截止到当年6月30日,以下计算方式相同),表现优秀的,可以报考部队军事院校或士官院校。全日制普通高等学校在校大学生以及少数民族士兵考生,可放宽1岁。2.大学生提干。全日制普通高校本科毕业生不能报考部队军事院校,但经考核可直接选拔为军官。

  

 

  • 就业流程

一、签订《就业协议书》

与单位签订《就业协议书》,又称三方协议。该协议具有法律效力,违约要赔偿,签订劳动合同后失效。

1.毕业生本人填写“就业协议书

2.用人单位签署意见并加盖单位公章。

3.用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系,由学校院系签署意见并加盖公章,纳入就业计划派遣。

4.用人单位或毕业生将“就业协议书”交至辽宁师范大学本科招生与就业处,由招生与就业处签署意见并加盖公章。

5.毕业生、用人单位各留一份,学校留两份。

  • 注意事项:

1.在协商中要力争将违约金降到最低,违约金特别高的单位慎签。

2.另行约定各自的权利义务,如约定的社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。

二、报到

须携带报到证去单位报到,完成档案转移手续。

  • 注意事项

1.报到证:一式两联,上联蓝色,为“报到证”:下联白色,为“通知书”

2.确保档案准确、及时、安全地到达用人单位手中是影响毕业生应聘的重要因素之一- 。

三、签订劳动合同

  • 注意事项:

看清试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

 

问题解答

毕业去向:毕业去向主要指毕业生的就业状况,一般有签约就业、国内深造、出国深造、灵活就业、待就业或不就业等几种形式。毕业去向直接决定了毕业生的人事关系(如户口、档案、党组织关系等)转接的手续办理方式。如派遣的毕业生可以办理就业报到证,考研的毕业生则不能办理就业报到证等。

报到证:原称“派遣证”,是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。

档案:指人事档案,是个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等联系密切。

大学生志愿服务西部计划:普通高等学校应届毕业生到西部贫困县的乡镇从事为期1-3 年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。

大学生创业工商登记:放宽新注册企业场所登记的条件限制,推动“一址多照”、集群注册等,降低大学生的创业门槛。

改派:在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的-一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。- .般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派手续。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决,造成很大的麻烦。

户口迁移证:户口迁移证是公民的户口所在地变动时,由原户口所在地迁往新落户地址的凭证,由户口迁出地的公安机关开具。持证人到达迁入地后,须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证,因此,公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证,不得遗失、涂改以及转借。若不慎将户口迁移证遗失,应立即报告户口迁出地户口登记机关,提出补办申请,否则用人单位无法办理落户手续。

就业推荐表:就业推荐表是经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料,只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取推荐表,定向、委培等非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。推荐表是毕业生申请人事接收函、报考公务员等的必备资料。

就业协议书:就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,即“三方协议”。一式四份,毕业生、用人单位、学校和省就业主管部门各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。

接收函:接收函一般分两种,一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接受该毕业生的证明材料;另一种是用人单位开具的表示接受该毕业生到单位工作的正式的书面证明材料。

基层就业:基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲,“基层”既包括广大农村,也包括城市    街道社区:既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中小企业:既包含自主创业、自谋职业,也包括艰苦行业和艰苦岗位。我校通常认定为到县以下基层单位就业。

见习期:见习期制度即部分用人单位(一般指行政、事业单位)对刚刚接收来的毕业生有计划、有组织、有目的地进行考察,进而在思想、业务等方面给予指导和帮助,使毕业生尽快适应工作需要的制度。

1.适用范围:根据教育部、原人事部、原劳动社会保障部相关规定,见习期使用与事业单位和国家机关,因为他们不实行劳动合同制度,而签订劳动合同的企业单位不得再约定见习期。

2.时间限制:国家对机关事业单位新聘用人员实行见习期的时间长度也有明确规定,明确规定见习期为6个月到1年,1年是它的上限。

灵活就业:若用人单位不能为毕业生解决户口和档案问题,则无需签订三方协议,但毕业生可以以灵活就业的形式到用人单位进行就业。主要形式包括:签订劳动合同、单位用人证明、自由职业、自主创业等。

劳动合同:广义上的劳动合同是指劳动者同企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位为确定劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。这里需要注意的是就业协议书不等同于劳动合同,就业协议书自签订日期起至毕业生到单位报到、单位正式接收后自行终止,劳动合同有效期由毕业生和用人单位协商约定。

派遣:派遣是指毕业生落实接收单位,学校为其出具就业报到证,并在其毕业后将其户口档案关系转入接收单位的就业形式。

培养方式:有统招统分、定向、委培等。学生的培养方式在招生时确定,通常无法更改。

人事代理:是政府人事部门所属人才交流机构,公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位或个人的委托,为其提供系列人事管理服务:

1.流动人员人事档案管理

2.因私出国政审

3.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格

4.转正定级和工龄核定

5.大中专毕业生接收手续

6.其他人事代理事项

三支一扶计划:“三支一扶”是支教、支医、支农、扶贫的简称。

社会保险:社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

试用期:试用期是用人单位与毕业生在劳动合同中约定相互适应的时间阶段。试用期开始也是劳动关系的开始。试用人员在试用期间,应该与用人单位本着平等自愿、协商一致的原则签订合同并加以约定。我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作出了明确规定,如《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,在该期限为‘劳动合同期限

生源地:指考生的来源地,一般指考入大学前常住户籍所在地。本科毕业生的生源地是指入学前户籍所在地,即最后一次参加高考时的户籍所在地;本科毕业后直接攻读研究生的毕业生,其生源地为本科入学前户籍所在地;攻读硕士或博士学位入学前有过工作经历且已在工作单位所在地落户的,原则上以工作地为生源地。

特岗计划:“特岗计划”是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教,特岗教师聘期为3年。

五险一金:五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种,其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。一金指住房公积金。五险是法定的,而一金不是法定的。

学制:学制是由招生时确定的,不能根据自己的实际修业年限进行增减,如果因为学籍异动确有变动的,如博转硕或硕转博,须经教务部门批准。

 

 
| 辽ICP备15016682号-1 | 版权所有 辽宁师范大学国际商学院 | Copyright 2015 LNU-MSU College of International |